بازنشستگی قسمتی از زندگی افراد است که همه تجربه خواهیم کرد. هر تلاشی که در جوانی انجام می دهید، برای گذران زندگی در حال حاضر و اندوخته ای برای زمان پیری و بازنشستگی است. کاری که انجام می دهید و حق بیمه ای که توسط شما و یا کارفرما پرداخت می شود، در آینده می توانید به عنوان حقوق بازنشستگی از مزایای آن بهره مند شوید. با افزایش سن بازنشستگی در قانون جدید مجلس، افزایش حقوق بازنشستگی نیز قابل اجراست. این قوانین دارای ماده و تبصره های مهم هستند که در ادامه به آنها اشاره می کنیم.
خلاصه مقاله: براساس قانون جدید بیشتر شدن سن بازنشستگی، به ازای سنوات باقی مانده از خدمت افزایش می یابد. چون قرار بر این است که که حقوق بازنشستگان متناسب سازی با تورم موجود در کشور شود، دولت سعی دارد تا سن بازنشستگی را زیاد کند.
بر طبق تبصره یک ماده 76 قانون تامین اجتماعی برای مردان با 50 سال سن و زنان با 45 سال سن و 30 سال سابقه، برای همه بیمه پردازان، این امکان است که درخواست بازنشستگی کنند. بر اساس این قانون همه مردان با 20 سال سابقه و 60 سال سن، همچنین زنان نیز با 55 سال سن می توانند بازنشسته شوند.
در قسمت دیگری از قانون تامین اجتماعی آمده است که مردان 60 ساله با 10 سال سابقه کار می توانند با 10 روز حقوق بازنشسته شوند و زنان 55 ساله هم با 10 سال سابقه و با 10 روز حقوق امکان بازنشسته شدن را دارند. در حال حاضر تازه ترین تغییر سن و شرط بازنشستگی اعلام شده است که از برنامه های هفتم توسعه در مجلس است و در آن افزایش سن بازنشستگی به 35 سال می رسد. در ادامه با شرایط و قوانین جدید در مورد بازنشستگان آشنا می شوید.
در لایحه برنامه هفتم توسعه مجلس شورای اسلامی، برای کم کردن ناترازی صندوق های بازنشستگی، در بین گروهای مختلف، سن بازنشستگی افزایش یافت. به همین منظور بند الحاقی ماده 29 لایحه را تصویب کردند که اگر شورای نگهبان آن را تایید کند، اجرا خواهد شد. همچنین در جلسه علنی مجلس شورای اسلامی این قانون با موافقت دولت و کمیسیون برنامه و بودجه، رای گیری و تصویب شد. قانون جدید سن بازنشستگی تامین اجتماعی 1403 به شرح زیر است:
با تصویب شدن بند مربوط به افزایش سن بازنشستگی در برنامه هفتم توسعه کشور، جزئیات شیوه محاسبه افزایش، در سن و سابقه بازنشستگان، اعلام شده است. شیوه محاسبه سن بازنشستگی جدید، این گونه است که افراد بیمه شده، در ازای مقدار سابقه ای که تا حالا داشته اند، در ردیف های ضریبی متفاوت، سابقه لازم برای بازنشستگی افزوده می شود.
بنابراین کسانی که قبل از شروع اجرای برنامه هفتم توسعه و ابلاغ آن توسط دولت، میزان سوابق بیمه شده بیشتری داشته باشند، با سابقه کار کمتری می توانند بازنشسته شوند. در مقابل هر چقدر اشخاص بیمه شده سابقه کمتری قبل از اجرا و ابلاغ این قانون جدید داشته باشند، باید سابقه کاری بیشتری پر کنند تا به سن بازنشستگی برسند.
بر اساس قانون جدید در برنامه هفتم توسعه، مقرر شده است که سن بازنشستگی به ازای سنوات باقی مانده از خدمت افزایش پیدا کند. محسن زنگنه ، سخنگوی کمیسیون تلفیق مجلس، بیان داشته است که: چون قرار شده است که حقوق بازنشستگان متناسب سازی شود، دولت سعی دارد تا سن بازنشستگی را زیادتر کند.
بنابراین قرار شد که بر حسب سال باقی مانده از خدمت، چهار ماه سنوات هر فرد افزایش یابد. اما مجلس این رقم را تغییر داد. پس به جای 30 سال خدمت، افراد بعد از 30 سال و 50 ماه خدمت بازنشسته می شوند. البته این قانون شامل کسانی می شود که هم اکنون در حال خدمت هستند و برای ورودی های جدید به کار، محاسبه نمی شود.
با تصویب بند الحاقی مربوط به سن بازنشستگی در مجلس، افزایش سن بازنشستگی به 35 سال می رسد. یعنی این که اگر افرادی که 6 سال تمام سابقه کار دارند و به صورت مرتب حق بیمه برای آنها پرداخت شده است، مطابق قانون جدید باید 34 سال دیگر نیز کارکرده و حق بیمه پرداخت کنند تا بازنشسته شوند.
اما اگر زودتر از این 34 سال به سن 62 سالگی برسند، با سابقه کمتری بازنشسته می شوند که در این صورت حق بازنشستگی کمتری هم به آنها تعلق می گیرد. جدول افزایش سن بازنشستگی در سال 1403 و تغییرات در سابقه بازنشستگی، مطابق قانون جدید در برنامه هفتم توسعه به شرح زیر است:
سابقه کار فعلی شما | سابقه کار لازم برای بازنشستگی | سابقه کار فعلی شما | سابقه کار لازم برای بازنشستگی |
---|---|---|---|
0 سال | 42.5 سال | 16 سال | 34.7 سال |
1 سال | 42.1 سال | 17 سال | 34.3 سال |
2 سال | 41.7 سال | 18 سال | 34 سال |
3 سال | 41.3 سال | 19 سال | 33.7 سال |
4 سال | 40.8 سال | 20 سال | 33.33 سال |
5 سال | 40.4 سال | 21 سال | 32.3 سال |
6 سال | 40 سال | 22 سال | 32 سال |
7 سال | 39.6 سال | 23 سال | 31.8 سال |
8 سال | 39.2 سال | 24 سال | 31.5 سال |
9 سال | 38.8 سال | 25 سال | 31.3 سال |
10 سال | 38.3 سال | 26 سال | 30.7 سال |
11 سال | 36.3 سال | 27 سال | 30.5 سال |
12 سال | 36 سال | 28 سال | 30 سال |
13 سال | 35.7 سال | 29 سال | 30 سال |
14 سال | 35.3 سال | 30 سال | 30سال |
15 سال | 35 سال |
با اجرایی شدن قانون جدید سن بازنشستگی هرچه سنوات و سالهای خدمت افراد بیشتر باشد در میزان بازنشستگی آنها نیز تاثیر مثبت میگذارد و حقوق بیشتری دریافت می کنند. تبصره های قانونی در مورد افزایش سن بازنشستگی به شرح زیر است:
بر طبق قانون جدیدی که در مورد افزایش سن بازنشستگی به تصویب رسیده است بیمه شده به ازای مقدار سابقه ای که الان دارد، برای رسیدن به حد معین، به خدمت او افزوده می شود. بر طبق این قانون هر چه سال های خدمت و پرداخت حق بیمه بیشتر باشد، به حقوق بازنشستگی نیز افزوده می شود. بنابراین با اضافه شدن سنوات سابقه، در میزان مستمری بازنشستگان تاثیر مثبت دارد.
مقالات مرتبط:
مطالب مرتبط